在过去半个月内，俄克拉荷马雷霆展开了一场惊天动地的操作：他们利用4年2.85亿续约了亚历山大，同时以5年2.5亿锁定霍姆格伦，此外还以5年2.87亿签下杰伦·威廉姆斯。这三份合同的总金额达到了8.22亿美元，创造了NBA历史上单队续约总额的新纪录。更值得关注的是，这三位球员的合同均延续至2030-31赛季，形成了长达六年的核心架构。总经理普雷斯蒂的计划十分清晰，他希望通过“新三少”来构建一支长期王朝，以避免2012年因交易哈登而导致的核心流失悲剧。
谈到潜在风险，球队薪资支出面临隐患：预计在2025-26赛季，这三名球员的年薪将占工资帽的58%。如果到了2028-29赛季触发超级顶薪条款，他们的年薪总和可能超出1.8亿，占当时工资帽的75%。与凯尔特人相比，后者在2024年双探花已占据61%的工资帽，因此不得不交易斯玛特等关键球员。
接下来，我们来看球员们的表现如何验证其价值。亚历山大上赛季场均31.1分、6.5次助攻，排名MVP榜第三，契合合同均薪7125万的预期；杰伦·威廉姆斯三年级场均19.1分、4.5助攻，真实命中率高达61.2%，其合同均薪为5740万。在初入联盟的霍姆格伦，则在新秀赛季交出了16.5分、7.9篮板的成绩，但其体重仅有94公斤伤病隐患仍然存在。
从历史角度来看，雷霆的这些操作与2016年勇士续约库里的情况截然不同，前者尚未获得总冠军，而后者则已经捧得奖杯。从2019年76人同时续约恩比德与西蒙斯的案例来看，若没有出色的配合，最终可能会导致体系崩溃。因此，雷霆必须规避两大风险：一是避免过分依赖天赋，三名选手中只有亚历山大经过证明，霍姆格伦与杰伦亟需在季后赛中展现实力；二是在未来的赛季中，球队角色球员如多尔特、吉迪等重要轮换必须尽快做出续约安排，以免流失。
在薪资结构方面，雷霆的8.22亿续约看似疯狂，实则是借助NBA新劳资协议中的“指定新秀条款”获益。不过，其潜在风险在于，届时三人的总年薪可能远远超过勇士2017年四巨头时期的67%，如果不能有效填补阵容深度，球队竞争力将受到严峻考验。
另外，雷霆在过去五年通过交易积累了15个首轮签，但在2024年选秀之后，直到2030年前的首轮签仅剩下3个。这一次锁定三名核心球员，实际上是用未来的选秀权来换取当前的确定性。相较于凯尔特人耗费十年后的重建战斗，雷霆选择在三年内完成核心布局，这种“加速版”的操作可能因缺乏稳定的角色球员而遭遇失败。
最后，在小市场球队的生存中，俄克拉荷马城市人口仅有68万，长期以来其市场影响力排在底部。这一豪赌或许是为了满足NBA转播权分配中对本地市场的要求——小球市球队须展示商业价值才能获得更多分成。但如果在2027年后依然无法夺冠，雷霆极有可能陷入类似爵士的窘境：核心球员老化、合同束缚重建困难。
